Terminarz Szkoleń
Zaplanowane szkolenia
Oddział Gorzów Wlkp.
zobacz wszystkie »
Aktualnie nie ma zaplanowanych szkoleń
Trwa nabór
zobacz wszystkie »
Obecnie nie prowadzimy naborów na żadne szkolenie
Doradca zawodowy – szkolenie zdalne
Informacje ogólne o szkoleniu:
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia procesu doradztwa zawodowego. Uczestnik zdobędzie wiedzę o rynku pracy, metodach diagnozy predyspozycji oraz planowaniu ścieżki kariery. Rozwinie umiejętności pracy z klientem, stosowania narzędzi doradczych i wspierania decyzji edukacyjno-zawodowych, a także kompetencje komunikacyjne niezbędne w pracy doradcy.
Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych zdobyciem lub rozwinięciem kompetencji w zakresie doradztwa zawodowego, w szczególności:
- osób planujących rozpoczęcie pracy w charakterze doradcy zawodowego,
- pracowników instytucji rynku pracy (np. urzędów pracy, agencji zatrudnienia),
- pracowników działów HR, trenerów, coachów oraz specjalistów ds. rozwoju zawodowego,
- nauczycieli, pedagogów, psychologów oraz pracowników instytucji edukacyjnych,
- osób pracujących z młodzieżą lub osobami dorosłymi w obszarze planowania kariery,
- osób chcących podnieść swoje kompetencje w zakresie wsparcia innych w wyborze ścieżki edukacyjno-zawodowej,
- osób powracających na rynek pracy lub planujących zmianę ścieżki zawodowej.
Szkolenie adresowane jest zarówno do osób bez doświadczenia w doradztwie zawodowym, jak i do praktyków chcących usystematyzować wiedzę oraz rozwinąć umiejętności praktyczne w pracy z klientem indywidualnym i grupowym.
Program szkolenia:
Moduł 1. Wprowadzenie do doradztwa zawodowego (2 godz.)
- Rola i zadania doradcy zawodowego
- Kompetencje doradcy w zmieniającym się rynku pracy
- Etyka pracy i standardy doradcze
Moduł 2. Rynek pracy i trendy zawodowe (3 godz.)
- Aktualne trendy i zawody przyszłości
- Źródła informacji o rynku pracy
- Analiza potrzeb klientów w kontekście rynku pracy
Moduł 3. Diagnoza potencjału klienta (5 godz.)
- Metody i narzędzia diagnozy (zainteresowania, kompetencje, wartości)
- Kwestionariusze i testy w pracy doradcy
- Interpretacja wyników i formułowanie wniosków
- Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem narzędzi
Moduł 4. Proces doradczy krok po kroku (5 godz.)
- Etapy pracy z klientem indywidualnym
- Budowanie relacji i kontraktu doradczego
- Techniki zadawania pytań i aktywnego słuchania
- Praca na celach i planie działania
Moduł 5. Planowanie ścieżki kariery (3 godz.)
- Tworzenie indywidualnych planów rozwoju
- Metody wspierania decyzji edukacyjno-zawodowych
- Bariery i motywacja klienta
Moduł 6. Narzędzia doradcy zawodowego (3 godz.)
- Przegląd praktycznych narzędzi i materiałów
- Wykorzystanie narzędzi online w pracy zdalnej
- Tworzenie własnych materiałów doradczych
Moduł 7. Praktyka doradcza – studia przypadków (2 godz.)
- Analiza rzeczywistych sytuacji doradczych
- Symulacje rozmów z klientem
- Informacja zwrotna od trenera
Moduł 8. Podsumowanie i ewaluacja (1 godz.)
- Utrwalenie wiedzy i umiejętności
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Wskazówki do dalszego rozwoju
Osoba prowadząca szkolenie:
Ukończyła studia wyższe na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie na kierunkach: edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna z edukacją włączającą oraz pedagogika resocjalizacyjna i opiekuńczo-wychowawcza, a także studia podyplomowe w Wyższej Szkole Nauk Społecznych w Lublinie. Posiadane wykształcenie stanowi solidną podstawę do pracy w obszarze doradztwa, edukacji i wsparcia rozwoju.
Od 2015 roku aktywnie prowadzi doradztwo zawodowe dla różnych grup odbiorców, w tym młodzieży, osób dorosłych oraz seniorów. Posiada doświadczenie w pracy indywidualnej i grupowej, wspierając uczestników w diagnozie potencjału, planowaniu ścieżki kariery oraz podejmowaniu decyzji edukacyjno-zawodowych.
W 2024 roku ukończyła szkolenie z zakresu arteterapii, co pozwala jej wykorzystywać twórcze narzędzia w pracy doradczej – szczególnie w obszarze odkrywania zasobów, budowania motywacji i wspierania zmiany.
Prowadzone przez nią szkolenia mają charakter praktyczny, angażujący i dostosowany do potrzeb uczestników, z naciskiem na rozwój umiejętności wykorzystywanych w pracy doradcy zawodowego.
Czas trwania szkolenia:
24 godziny
Nadchodzące terminy:
| Szkolenie | Data rozpoczęcia | Data zakończenia | Kategoria | Oddział | Wyślij zapytanie |
|---|---|---|---|---|---|
| Doradca zawodowy – szkolenie zdalne | Kursy | Piła | formularz |
Trwa nabór:
| Szkolenie | Kategoria | Oddział | Wyślij zapytanie | Zadzwoń |
|---|---|---|---|---|
| Doradca zawodowy – szkolenie zdalne | Kursy | Piła | formularz | +48 67 215 42 11 |
