OPIS SPOSOBU WALIDACJI, UZYSKIWANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE „SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I REKRUTACJI”
Podmiot Walidujący:
Centrum Edukacji i Zarządzania Korporacja „Romaniszyn” Sp. z o.o.
Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu numer: 2.30/00031/2005 z dnia 2005-01-19
Sposób walidacji w oparciu o własny system walidacji i certyfikowania pod nazwą: System Walidacji i Certyfikowania dla kwalifikacji rynkowej „SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I REKRUTACJI” uzyskiwanej w formach pozaszkolnych.
Sposób sprawdzania efektów kształcenia (tzw. walidacja) opracowany został w oparciu o materiał przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju we współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych i Ministerstwem Edukacji Narodowej na podstawie Raportu Referencyjnego. Odniesienie Polskiej Ramy Kwalifikacji na rzecz Uczenia się przez całe życie do europejskiej ramy kwalifikacji opracowanego przez Instytut Badań Edukacyjnych oraz ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji z dnia 22 grudnia 2015 r. (Dz.U. z 2018 r., poz. 2153).
Każdemu uczestnikowi umożliwia się uzyskiwanie kwalifikacji w oparciu o kwalifikacje rynkowe.
OPIS SPOSOBU CERTYFIKOWANIA
Podmiot Certyfikujący:
Centrum Edukacji i Zarządzania Korporacja „Romaniszyn” Sp. z o.o.
Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu numer: 2.30/00031/2005 z dnia 2005-01-19
Instytucja certyfikująca na podstawie protokołów z egzaminów, osobie pozytywnie zdającej egzamin przekazuje: Certyfikat potwierdzający kwalifikację rynkową w zawodzie „SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I REKRUTACJI” oraz suplement do certyfikatu z efektami uczenia się (załączniki nr 2 i 3 do niniejszego opracowania).
Na instytucji certyfikującej ciąży obowiązek wykazania na podstawie listy sprawdzającej do weryfikacji czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację w tym w szczeg. potwierdzenie faktu, że wydawany certyfikat potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/ sektorze, tzn. czy otrzymał pozytywne rekomendacje od:
– co najmniej 5 pracodawców danej branży/sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży.
PRZYKŁADOWY OPIS WALIDOWANYCH TREŚCI
- Restrukturyzacja i redukcja zatrudnienia.
- Relacje i zachowania, zasady estetyki w organizacji.
- Integracja pracowników.
- Strategiczne problemy kadrowe.
- Projektowanie organizacji i przebiegu funkcji personalnej.
- Analityka kadrowa – analiza wskaźnikowa.
- Ocena zmian w przedsiębiorstwie.
- Dyskryminacja i mobbing.
- Pozyskiwanie i dobór pracowników.
- Zatrudnianie i organizowanie pracy.
- Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze.
- Rozwój pracowników i zarządzanie kompetencjami.
- Ocena pracowników i zarządzanie wynikami pracy.
Certyfikat oraz Suplement do walidacji „SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I REKRUTACJI” – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne.
Certyfikat oraz Suplement do certyfikatu „SPECJALISTA DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I REKRUTACJI” – potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób mogących znaleźć zatrudnienie w przedsiębiorstwach krajowych i międzynarodowych, na stanowisku specjalisty w dziale personalnym, z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji i zatrudnienia oraz płac, a także jako menedżer i specjalista w branży doradztwa zawodowego.
