Doradca zawodowy i coach kariery – skuteczne narzędzia pracy z klientem- szkolenie zdalne

Informacje ogólne o szkoleniu:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia procesu doradztwa zawodowego z wykorzystaniem narzędzi coachingu kariery. Uczestnik zdobędzie wiedzę z zakresu rynku pracy, metod diagnozy potencjału oraz planowania ścieżki zawodowej, a także rozwinie umiejętności prowadzenia rozmowy doradczej i coachingowej. Szkolenie umożliwi nabycie kompetencji w zakresie wspierania klientów w podejmowaniu świadomych decyzji edukacyjno-zawodowych.

Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych rozwojem kompetencji w obszarze doradztwa zawodowego oraz coachingu kariery, w szczególności do:

• doradców zawodowych, pośredników pracy oraz pracowników instytucji rynku pracy,
• pracowników działów HR, rekruterów oraz specjalistów ds. personalnych,
• coachów, trenerów, mentorów oraz osób pracujących w obszarze rozwoju osobistego i zawodowego,
• pedagogów, psychologów, nauczycieli oraz pracowników instytucji edukacyjnych,
• osób planujących rozpoczęcie pracy w obszarze doradztwa zawodowego lub coachingu kariery,
• osób wspierających innych w podejmowaniu decyzji edukacyjno-zawodowych,
• osób chcących zmienić ścieżkę zawodową i zdobyć nowe kwalifikacje w zakresie pracy z klientem indywidualnym.

Szkolenie jest odpowiednie zarówno dla osób początkujących, jak i praktyków, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje o nowoczesne metody coachingu kariery i pracy rozwojowej z klientem.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do zawodu doradcy i coacha kariery (4h)

• kompetencje doradcy i coacha
• etyka i standardy
• narzędzia pracy online

2. Rynek pracy i analiza zawodów (6h)

• trendy rynku pracy
• zawody przyszłości
• analiza kompetencji w kontekście rynku

3. Diagnoza potencjału klienta (8h)

• narzędzia diagnostyczne
• testy i kwestionariusze
• interpretacja wyników
• profilowanie klienta

4. Proces doradczy i coachingowy (8h)

• struktura procesu pracy
• budowanie relacji z klientem
• kontrakt coachingowy
• komunikacja doradcza

5. Techniki coachingu kariery (6h)

• pytania coachingowe i aktywne słuchanie
• model GROW
• praca na zasobach i celach
• narzędzia coachingowe

6. Planowanie i rozwój kariery (4h)

• tworzenie indywidualnych planów kariery
• motywacja i zmiana zawodowa
• praca z oporem klienta

7. Praktyka zawodowa (studia przypadków + symulacje) (4h)

• analiza rzeczywistych przypadków
• symulacje rozmów doradczych i coachingowych
• feedback trenera

Osoba prowadząca szkolenie:

Aleksandra Piechowiak – trenerka, doradczyni zawodowa, animatorka i terapeutka zajęciowa z wieloletnim doświadczeniem w pracy edukacyjnej i rozwojowej. Specjalizuje się w wykorzystaniu kreatywnych metod pracy, w tym elementów arteterapii, w procesie wspierania rozwoju zawodowego i osobistego uczestników.
Ukończyła studia wyższe na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie na kierunkach: edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna z edukacją włączającą oraz pedagogika resocjalizacyjna i opiekuńczo-wychowawcza, a także studia podyplomowe w Wyższej Szkole Nauk Społecznych w Lublinie. Posiadane wykształcenie stanowi solidną podstawę do pracy w obszarze doradztwa, edukacji i wsparcia rozwoju.
Od 2015 roku aktywnie prowadzi doradztwo zawodowe dla różnych grup odbiorców, w tym młodzieży, osób dorosłych oraz seniorów. Posiada doświadczenie w pracy indywidualnej i grupowej, wspierając uczestników w diagnozie potencjału, planowaniu ścieżki kariery oraz podejmowaniu decyzji edukacyjno-zawodowych.
W 2024 roku ukończyła szkolenie z zakresu arteterapii, co pozwala jej wykorzystywać twórcze narzędzia w pracy doradczej – szczególnie w obszarze odkrywania zasobów, budowania motywacji i wspierania zmiany.
Prowadzone przez nią szkolenia mają charakter praktyczny, angażujący i dostosowany do potrzeb uczestników, z naciskiem na rozwój umiejętności wykorzystywanych w pracy doradcy zawodowego.

Czas trwania szkolenia:

40 godzin

Nadchodzące terminy:

Trwa nabór: