Kadry i płace – wprowadzenie do zawodu – szkolenie zdalne

Informacje ogólne o szkoleniu:

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do wykonywania podstawowych obowiązków związanych z pracą w obszarze kadr i płac poprzez zdobycie wiedzy z zakresu:
– prawa pracy,
– dokumentacji pracowniczej,
– czasu pracy i urlopów,
– naliczania wynagrodzeń,
– rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym,
– obsługi podstawowych procesów kadrowo-płacowych.

Grupa docelowa:

Szkolenie dedykowane jest w szczególności dla:

• osób chcących rozpocząć pracę w obszarze kadr i płac,
• pracownickó administracyjno-biurowi,
• osób planujących zmianę kwalifikacji zawodowych,
• przedsiębiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą,
• osób chcących zdobyć podstawową wiedzę z zakresu kadr i płac.

Informacje dodatkowe:

Informacje o materiałach dla uczestników:

Warunki uczestnictwa:

Informacje dodatkowe:

Karta zgłoszenia na szkolenie

Program szkolenia:

Moduł I Wprowadzenie do pracy w kadrach i płacach – 2 godz.

• Specyfika pracy w dziale kadrowo-płacowym
• Zakres obowiązków pracownika ds. kadr i płac
• Odpowiedzialność i organizacja pracy
• Podstawowe pojęcia kadrowe i płacowe

Moduł II Podstawy prawa pracy – 6 godz.

• Źródła prawa pracy
• Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy
• Rodzaje umów o pracę
• Nawiązanie stosunku pracy
• Rozwiązanie umowy o pracę
• Okresy wypowiedzenia
• Ochrona danych osobowych pracownika

Moduł III Dokumentacja pracownicza – 6 godz.

• Akta osobowe pracownika
• Dokumentacja związana z zatrudnieniem
• Skierowania i badania lekarskie
• Szkolenia BHP
• Ewidencja czasu pracy
• Dokumenty związane z urlopami i nieobecnościami
• Archiwizacja dokumentacji pracowniczej

Moduł IV Czas pracy i urlopy – 4 godz.

• Normy i systemy czasu pracy
• Godziny nadliczbowe
• Urlop wypoczynkowy
• Urlopy okolicznościowe i bezpłatne
• Zwolnienia lekarskie
• Uprawnienia rodzicielskie – podstawowe informacje

Moduł V Wprowadzenie do naliczania wynagrodzeń – 8 godz.

• Składniki wynagrodzenia
• Wynagrodzenie brutto i netto
• Składki ZUS
• Zaliczka na podatek dochodowy
• Lista płac – podstawowe elementy
• Wynagrodzenie za urlop i chorobę
• Umowy cywilnoprawne – podstawowe zasady rozliczania
• Ćwiczenia praktyczne z naliczania wynagrodzeń

Moduł VI Obowiązki wobec ZUS i urzędu skarbowego – 3 godz.

• Zgłoszenie pracownika do ZUS
• Dokumenty rozliczeniowe
• Terminy i obowiązki płatnika
• PIT pracownika – podstawowe informacje
• Najczęściej popełniane błędy

Moduł VII Warsztaty praktyczne i podsumowanie – 3 godz.

• Analiza przykładowej dokumentacji pracowniczej
• Wypełnianie podstawowych dokumentów
• Rozwiązywanie prostych sytuacji kadrowo-płacowych
• Powtórzenie materiału
• Test wiedzy / walidacja efektów uczenia się

Osoba prowadząca:

Karina Czermak – specjalista ds. kadr i płac z ponad 17 letnim doświadczeniem zawodowym, cechujący się analitycznym myśleniem, kreatywnością i skutecznością w działaniu.

Czas trwania szkolenia:

32 godziny dydaktyczne

Nadchodzące terminy:

Trwa nabór: